5 étapes pour recruter efficacement et atteindre vos objectifs.
1. Établissez de clairs objectifs de recrutement :
Avant de commencer le processus de recrutement, il est important de définir clairement vos objectifs et ce que vous recherchez chez les candidats. Vous pouvez également prendre en compte votre budget et établir des critères pour sélectionner les candidats.
2. Développez une stratégie de recrutement efficace :
Vous devez décider comment et où vous souhaitez recruter et quels outils utiliser pour trouver les bons candidats. La recherche sur les sites d’emploi, les réseaux sociaux et la publicité sont des moyens très efficaces de trouver des candidats.
SUPER, regarde bien les lignes qui suivent maintenant car elle pourraient changer ton avenir dans le MLM.
C’est une astuce de prospection automatique que j’ai apprise et qui m’a permis de créer un réseau de filleuls !
je ne crois pas trahir un secret, une des plus grandes angoisses dans cette activité est de parler de son business son entourage, ses amis, sa famille..
En tout cas, c’était la mienne !
Ce sont des souvenirs douloureux notamment quand j’ai tenté d’en parler à ma famille qui ma vivement déconseiller de pour suivre.
De ce fait j’ai une bonne partie de la liste de nom qui s’est envolé et mes espoirs de réussite avec.
j’ai de ce fait appris et mis en place une technique internet peu connue et redoutable d’efficacité.
Donc c’est fort de cette méthode internet apprise par un coach spécialisé qui a lui même créer une équipe de 900 personnes en 11 mois. si tu le souhaite tu peux toi aussi tout savoir en cliquant ici !
Chaque mois, ce système génère plus de 1200 prospects qualifiés de manière automatique et gratuite donc forcément ça aide.
Durant ces 11 derniers mois, il a parrainé 57 filleuls. Cela lui a permis de passer 11 rangs dans sa société MLM.
Mais j’ai aussi découvert un gros secret qui me permet de générer 5000€ par mois en plus de mes commissions MLM grâce également à ce système.
C’est uniquement grâce à cette méthode de prospection automatique internet que je peu profité de ma retraite de mécano et quand même gâté mes petits enfants.
Et cette stratégie, à portée de tous, je te l’explique dans ces vidéos:
3. Démarrer le processus :
Le processus de recrutement peut se dérouler en plusieurs étapes, allant d’une première présélection des candidatures à des tests de compétences pour trouver les meilleurs candidats.
4. Effectuer des entretiens :
Les entretiens sont un excellent moyen de mieux connaître les candidats et de déterminer lequel est le plus qualifié. Pensez à poser des questions ouvertes auxquelles ils ne peuvent pas répondre par oui ou non.
Je t’arrête quelques secondes car si tu envisages de développer un réseau, tu sais qu’avant de pouvoir parrainer, il faut avoir des prospects et même beaucoup de prospects …
C’est souvent le plus dur et cela amène 95% des distributeurs à l’abandon dès la première année ! (Stats officielles du MLM)
J’ai mis en place une stratégie internet simple qui me permet d’obtenir plus de 1200 prospects qualifiés chaque mois et qui m’a amené a celui qui l’a conçu 700 présentations MLM en automatique en moins de 2 ans !
Autant te dire que depuis que je fais ça, mon business a complètement explosé !
Attention, tu risques bien d’halluciner.!
5. Offrez et finalisez la lettre d’offre :
Une fois que vous avez fait votre choix, vous pouvez présenter une lettre d’offre au candidat sélectionné et discuter des modalités pratiques du poste avec lui. Assurez vous d’avoir abordé toutes les questions avant de signer.
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merci j’ai screeber.ai mais pas IA, j’ai fait une mise a jour lifetime pour avoir l’IA mais e n’ai toujours pas d’ia